|
Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, üniversite ve sağlık personelinin tam gün
çalışmasını öngören kanunu onayladı.
Cumhurbaşkanlığı Basın Merkezi'nden yapılan yazılı açıklamaya göre, 5947
sayılı “Üniversite ve Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına ve Bazı
Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, Cumhurbaşkanı Gül tarafından
Anayasa'nın 89. maddesinin birinci fıkrası ile 104. maddesinin ikinci
fıkrasının (a) bendi uyarınca yayımlanmak üzere Başbakanlığa gönderildi.
Kanuna göre, nöbet hizmetleri hariç, mesai saatleri dışında, gelir getirici
çalışmalarından doğan katkılarına karşılık, öğretim üyesi ve öğretim
görevlilerine yüzde 50'yi, kadrolu ve sözleşmeli sağlık personeline de yüzde
20'yi geçmeyecek şekilde ayrıca aylık ek ödeme yapılacak.
Yükseköğretim kurumlarının tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık
uygulama ve araştırma merkezlerinde, ihtiyaç duyulması halinde, ilgilinin
isteği ve kurumlarının onamasıyla diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli
sağlık personeli, haftanın belirli gün veya saatlerinde veya belirli vakalar
ve işler için görevlendirilebilecek.
Belirli bir vaka ve iş için görevlendirilenlere, kadrosunun bulunduğu
kurumdaki döner sermaye işletmesinden yapılan ödemenin yanı sıra, katkı
sağladıkları vaka ve iş dolayısıyla görevlendirildiği sağlık kuruluşundaki
döner sermaye işletmesinden, bu maddede belirtilen esaslar çerçevesinde ve
toplamda tavan oranları geçmemek üzere döner sermayeden ek ödeme yapılacak.
ÖĞRETİM ÜYELERİNE 1 YIL SÜRE
Rektör, rektör yardımcısı ve genel sekreterlere, gelir getirici katkılarına
bakılmaksızın, üniversite yönetim kurulunun uygun gördüğü birimin döner
sermaye hesabından yönetici payı olarak ayrılan tutardan ek ödeme yapılacak.
Yapılacak ek ödemenin tutarı ek ödeme matrahının, rektörler için yüzde
600'ünü, rektör yardımcıları için yüzde 300'ünü, genel sekreterler için
yüzde 200'ünü geçemeyecek.
Döner sermaye gelirinin elde edildiği birimlerin dekan, başhekim ve enstitü
ve yüksekokul müdürleri ile bunların yardımcılarına, gelir getirici
katkılarına bakılmaksızın, görev yaptıkları birimin döner sermaye
gelirlerinden yönetici payı olarak ayrılan tutardan ek ödeme yapılacak.
Yapılacak ek ödemenin tutarı, ek ödeme matrahının dekan, enstitü ve
yüksekokul müdürü için yüzde 250'sini, bunların yardımcıları için yüzde
100'ünü; tıp ve diş hekimliği fakülteleri dekanları ile sağlık uygulama ve
araştırma merkezleri başhekimleri için yüzde 500'ünü, bunların yardımcıları
için yüzde 300'ünü geçemeyecek.
Kısmi statüde görev yapan öğretim üyelerinden, yayım tarihinden itibaren 1
yıl içerisinde talepte bulunanlar, devamlı statüye geçirilecek. Bu süre
içerisinde talepte bulunmayanlar istifa etmiş sayılacak.
SAĞLIK KURUMLARI
Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun'da değişiklik
yapan kanun, tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman
olanların, görevlerini yapabilecekleri sağlık kurumlarını da yeniden
belirliyor. Buna göre, hekimler şu kuruluşlardan yalnızca birinde görev
yapabilecek:
“-Kamu kurum ve kuruluşları.
-Sosyal Güvenlik Kurumu ve kamu kurumları ile sözleşmeli çalışan özel sağlık
kurum ve kuruluşları, Sosyal Güvenlik Kurumu ve kamu kurumları ile
sözleşmeli çalışan vakıf üniversiteleri.
-Sosyal Güvenlik Kurumu ve kamu kurumları ile sözleşmesi bulunmayan özel
sağlık kurum ve kuruluşları, Sosyal Güvenlik Kurumu ve kamu kurumları ile
sözleşmesi bulunmayan vakıf üniversiteleri, serbest meslek icrası.”
Tabipler, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, birden
fazla sağlık kurum ve kuruluşunda çalışabilecek. Sosyal Güvenlik Kurumunca
branş bazında sözleşme yapılan özel sağlık kurum ve kuruluşları ve vakıf
üniversiteleri, yalnızca sözleşme yaptıkları branşlarda hasta kabul
edebilecek. Mesleğini serbest olarak yapanlar, hizmet bedeli hasta
tarafından karşılanmak ve Sosyal Güvenlik Kurumundan talep edilmemek
kaydıyla hastaların teşhis ve tedavisini yapabilecek. Sözleşmeli statüde
olanlar da dahil olmak üzere mahalli idareler ile kamu tabipliklerinde
çalışan ve döner sermaye ek ödemesi almayan tabipler, iş yeri hekimliği
yapabilecek.
ZORUNLU SİGORTA YAPTIRACAK
Kamu sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan tabip, diş tabibi ve tıpta
uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, “tıbbi kötü uygulama” nedeniyle
kendilerinden talep edilebilecek zararlarla, kurumlarınca kendilerine
yapılacak rüculara karşı sigorta yaptırmak zorunda olacak. Söz konusu
sigorta priminin yarısı kendileri tarafından, diğer yarısı döner sermayesi
bulunan kurumlarda döner sermayeden, döner sermayesi bulunmayan kurumlarda
ise kurum bütçelerinden ödenecek.
Özel sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan ya da mesleklerini serbest yapan
tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, tıbbi
kötü uygulama nedeniyle kişilere verebilecekleri zararlarla, bu nedenle
kendilerine yapılacak rücuları karşılamak üzere mesleki mali sorumluluk
sigortası yaptıracak.
Zorunlu mesleki mali sorumluluk sigortası, mesleklerini serbest olarak
yapanların kendileri, özel sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışanların
ilgili özel sağlık kurum ve kuruluşları tarafından yaptırılacak.
Özel sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışanların sigorta primlerinin yarısı
kendileri tarafından, yarısı istihdam edenler tarafından ödenecek.
Zorunlu sigortaları yaptırmayanlara, sigortası yaptırılmayan her kişi için 5
bin TL idari para cezası verilecek.
İyonlaştırıcı radyasyonla teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı
yerlerde çalışan personel için haftalık çalışma süresi 35 saat olacak. Bu
süre içinde Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikte belirtilen
radyasyon dozu, limitleri ayrıca dikkate alınacak.
NÖBET ÜCRETLERİ
Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri
ve 112 acil sağlık hizmetlerinde, haftalık çalışma süresi dışında normal,
acil veya branş nöbeti tutan, ancak bu nöbet karşılığında kurumunca izin
kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin
suretiyle karşılanamayan her bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6
saatten az olmamak üzere) ücret ödenecek.
Ücretler, kanunda hazırlanan gösterge rakamlarının, aylık katsayısı ile
çarpılmasıyla hesaplanacak. Ancak ayda 130 saatten fazla çalışma süresi için
ödeme yapılmayacak. Ücretler, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve
kesintiye tabi tutulmayacak.
İcap nöbeti tutan ancak karşılığında kurumunca izin kullanmasına izin
verilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, her bir icap nöbeti saati
için, -icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere- aynı
ücretin yüzde 40'ı tutarında nöbet ücreti ödenecek. Bu şekilde
ücretlendirilebilecek toplam icap nöbetinin süresi, aylık 120 saati
geçemeyecek. Ödemeler, döner sermayesi bulunan kurumlarda döner sermaye
bütçesinden karşılanacak.
Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kurum ve kuruluşları ile üniversitelerin
ilgili birimleri, Bakanlık ve üniversitelerce karşılıklı olarak işbirliği
çerçevesinde, birlikte kullanılabilecek.
TSK KADROLARINDA BULUNANLAR
Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında bulunan personelden, rütbelerine göre,
öğretim üyesi tabip, öğretim üyesi diş tabibi, uzman tabip, uzman diş
tabibi, tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatındaki dallarda, bu
mevzuat hükümlerine göre uzman olanlara, kanunda belirtilen oranları
geçmemek üzere, orgeneral aylığının brüt tutarı ile çarpımı sonucu bulunan
miktarda sağlık hizmetleri tazminatı ayrıca ödenecek.
Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında görevli sivil öğretim üyesi tabipler
ile Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak görev yapan uzman tabip, uzman
diş tabibi, tabip ve diş tabiplerine de kanunda belirtilen oranları geçmemek
üzere, en yüksek devlet memuru aylığının, brüt tutarı ile çarpımı sonucu
bulunan miktarda sağlık hizmetleri tazminatı ayrıca ödenecek.
Sağlık hizmetleri tazminatının oranları ile usul ve esasları; personelin
rütbesi, unvanı, görevi, çalışma şartları ve süresi, görev yeri ve
özellikleri, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri, mesleki uygulamaları
ile özellik arz eden riskli bölümlerde çalışma gibi hizmete katkı unsurları
esas alınarak, Maliye Bakanlığının görüşü, Genelkurmay Başkanlığının uygun
görüşüyle Milli Savunma Bakanlığınca belirlenecek.
TSK'NIN SAĞLIK PERSONELİ İHTİYACI
Gülhane Askeri Tıp Akademisi Komutanlığına bağlı eğitim hastaneleri ile
askeri tıp fakültesinde öğretim üyesi veya tabip ihtiyacı doğması halinde,
TSK Sağlık Komutanlığının talebi üzerine, Sağlık Bakanlığı ve Yüksek Öğretim
Kurulu tarafından öncelikli olarak görevlendirme yapılacak.
TSK'ya bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında ihtiyaç duyulması ve TSK Sağlık
Komutanlığının talep etmesi halinde, Sağlık Bakanlığına bağlı kurum ve
kuruluşlarda veya üniversite hastanelerinde görevli öğretim üyeleri ile
diğer sağlık personeli, haftanın belirli gün veya saatlerinde ya da belirli
vakalar ve işler için, Sağlık Bakanlığı veya Yüksek Öğretim Kurulu
tarafından görevlendirilecek.
Sağlık Bakanlığında vekaleten atama ve görevlendirilenler ile kanunun ilgili
maddesince ek ödeme alanlar hariç, döner sermaye gelirlerinden ek ödeme
alanlar, tabip ve diş tabipleri ile uzmanlar; sigorta priminin işveren payı
da dahil tamamını ödeyerek, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasıyla sınırlı
olmak kaydıyla ilave olarak sigorta primine tabi tutulacak.
Kanun, ilave prim ödemesinde bulunanlardan, malullük, yaşlılık, vazife
malullüğü, emeklilik aylığı ya da sürekli tam iş göremezlik geliri
bağlanmasına hak kazananlara verilecek ilave aylık ödemesini de düzenliyor.
Bu kişilere; ilave olarak ödedikleri her yıla ait sigorta prim matrahının,
kazancın ait olduğu yıldan itibaren söz konusu aylık veya geliri talep
ettiği tarihe kadar geçen yıllar için her yıl gerçekleşen güncelleme
katsayısı ile güncellenerek bulunan kazançlar toplamının, ilave prim
ödedikleri gün sayısına bölünmesi sonucu bulunacak ortalama günlük kazancın
30 katının, ilave prim ödedikleri gün sayısının her 360 günü için yüzde 2'si
oranında bulunacak tutarda ilave aylık ödenecek.
Kamu kurum ve kuruluşlarında memur statüsünde çalışırken, 26 Mayıs 1995 ile
1 Ocak 2010 tarihleri arasında görevinden çekilen, çekilmiş sayılan tabip,
diş tabibi, uzman tabip ve uzman olanlar, kanunun yayımından itibaren 6 ay
içinde başvururlarsa, görevden ayrıldıkları ildeki Sağlık Bakanlığına ait
kurum ve kuruluşlara açıktan atanabilecek. Bu yerlerde ihtiyaç olmaması
halinde, atamalar, ihtiyaç olan yerlere yapılacak.
Sağlık Bakanlığının tabip, uzman tabipler ve diş tabipleri, açıktan
atanabilecek.
HUDUT VE SAHİLLERDE ÇALIŞANLARA EK ÖDEME
Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğünde çalışan memurlar ile sözleşmeli
personelden taşra teşkilatında görev yapan tabipler için ek gösterge dahil,
en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 400'ünü, merkez ve taşra
teşkilatında görev yapan diğer personele yüzde 200'ünü geçmemek üzere ek
ödeme yapılabilecek.
Ek ödemenin oranı ile usul ve esasları; görev yapılan birim ve iş hacmi,
görevin önem ve güçlüğü, çalışma süresi, personelin sınıfı, kadro unvanı,
derecesi ve atanma biçimi gibi kriterler ile personele aylık ve özlük
hakları dışında ilgili mevzuatına göre yapılan diğer ilave ödemeler dikkate
alınmak suretiyle Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Sağlık
Bakanlığınca belirlenecek. Bu ödemelerden damga vergisi hariç, herhangi bir
vergi kesilmeyecek.
KIZILAY'IN HASTANELERİ VE PERSONELİ DEVREDİLECEK
Türkiye Kızılay Derneğine (Kızılay) ait, 1 Mayıs 2009 tarihi itibarıyla
ruhsatlı olarak işletilmekte bulunan hastane ve tıp merkezleri, bu Kanunun
yayımından itibaren 6 ay içerisinde Sağlık Bakanlığı ile Kızılay arasında
yapılacak protokolle Bakanlığa devredilecek. Bu kurumlarda, 1 Mayıs 2009
tarihi itibarıyla iş sözleşmesine bağlı olarak çalışmakta olan Devlet
Memurları Kanununda öngörülen genel ve ilgili kadro veya pozisyon için
öngörülen özel şartları taşıyan personelden; tabipler ve diş tabipleri,
istekleri halinde çalışmakta oldukları ildeki ihtiyaç bulunan sağlık kurum
veya kuruluşlarının memur kadrolarına atanacak.
Tabipler ve diş tabipleri dışındaki diğer personel, istekleri halinde,
yaptıkları iş, eğitim durumu ve bulundukları pozisyon dikkate alınarak
Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine, Maliye Bakanlığının izni ile
çalışmakta oldukları ildeki sağlık kurum veya kuruluşlarında Bakanlık veya
döner sermaye teşkilatı adına vizelenecek pozisyonlarda istihdam edilecek.
Bu kişiler, sözleşmeli personel statüsüne geçirilecek.
PERSONEL SAYISI BİN 375 KİŞİYİ GEÇEMEYECEK
Bu şekilde istihdam edilecek toplam tabip sayısı 180'i, sağlık personeli
sayısı 490'ı ve diğer personel sayısı 705'i geçemeyecek.
Kadro ve pozisyonlara atanma ve geçirilmede, iş sözleşmeleri askıda
bulunanlar, tam zamanlı çalışanlar ile emeklilik veya yaşlılık aylığı
kesilmek suretiyle çalışanlar dahil herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan
emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanmamış olanlar dikkate alınacak.
İşlemler, sağlık kuruluşunun devir tarihini müteakip 6 ay içerisinde
tamamlanacak.
Personele, memur ve sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri nedeniyle,
iş mevzuatına göre Bakanlık veya Kızılay tarafından herhangi bir tazminat
ödenmeyecek. Kullanmadıkları yıllık ücretli izin süreleri için herhangi bir
ödeme yapılmayacak.
Personelin emekli ikramiyesi veya iş sonu tazminatının hesabına dahil
edilecek hizmet sürelerinden kaynaklanan ilave maliyetin finansmanına
karşılık olmak üzere, devir tarihi itibariyle ilgililerin atandıkları kadro
unvanı ile derecesi ve kademesi veya geçirildikleri sözleşmeli personel
pozisyonlarının unvanı ve hizmet süreleri esas alınarak hesaplanacak emekli
ikramiyesi veya iş sonu tazminatı toplam tutarı, 5 yıl içerisinde 5 eşit
taksitte Kızılay tarafından Bakanlığın döner sermayesine ödenecek veya
devredilen sağlık kuruluşlarına ait taşınır bedelleri ile devredilen sağlık
kuruluşlarının bulunduğu Kızılay'a ait taşınmazların kiralanması halinde
kira alacağından mahsubu yapılacak.
Kanunun bazı maddelerinin uygulanmasına geçiş süreci konuldu. Yasa, tam gün
çalışma açısından üniversite hastanelerinde bir yıl, Sağlık Bakanlığı
hastanelerinde ise 6 ay sonra yürürlüğe girecek.
Resmi Gazeteye ulaşmak için
tıklayınız
Kaynak:Ajanslar |
